《魅怎么读》
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1、好的管理者就是要组织离了你照样转!
2、模仿加改良,等于创新。
3、花了的钱,才是自己的钱;没有花的钱,不知道是谁的钱。
4、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
5、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。
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8、管理,讲到最后就是两个字:赏与罚。不要忘记谁是主管,处罚人不要不好意思。
9、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
10、员工跟你算账,因为你不偶像。
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