《带婉的诗词》
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1、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
2、积极的人,在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
3、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
4、沟通的基本问题是心态,基本原理是关心,基本要求是主动。
5、重要的人物是不带手机的。
6、有效果比有道理更重要,讲道理焦点在过去,关注效果焦点在未来。
7、小孝治家,中孝治企,大孝治国。
8、员工要想是人才,老板必须先成材,特别是中国的中小企业。
9、我们应该经常去想:有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了,我还能做的更好!如果不是我看错,那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事,只能把事做对,用心做事才能把事做好。
10、赞美会让人把正确的事情做下去,把不正确的事情停下来。
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