《辛弃疾 稼轩》
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1、性格犹如树林，名声犹如它的影子。影子是我们所思考的东西，树就是那个东西。
2、政治就是各阶级之间的斗争。
3、尽管领导需要有技术，但领导远远不是有技术就行。就某种意义来说，管理企业好比散文;领导国家好比写诗。在很大程度上，领袖办事必然是靠符号、形象以及成 为历史动力的能启发觉悟的思想。人们可以被道理说服，但必须要用感情来感化。他必须既能说服他们，又能感动他们。经理是考虑今天和明天，领袖必须考虑后 天。经理代表一个过程，领袖代表历史的方向。一个没有管理对象的经理就不成为其经理，一个领袖既使失去了权力，也还能对其追随者发号施令。
4、一个领袖光知道该做什么还不够，还要能够去做该做的事。想当领袖的人如果没有作出正确决断的判断力和洞察力，他会因为没有想象力而失败。光知道该做什么但 又做不到的领袖会因无能而失败。伟大的领袖既需要想象力，又需要有能力去完成该做的事。他雇用管理人员去帮助他，但只有他自己才能确定方向，提供原动力。
5、光靠声望不能称领袖，单凭人才出众也不行。
6、黄金诚然是宝贵的，但是生气勃勃、勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。
7、如果一个目的是正当而必须做的，则达到这个目的的必要手段也是正当而必须采取的。
8、一个领袖必须不仅对应该做的事作出正确的决定，而且还要能说服别人去做这件事。
9、伟大的事变造就伟大的领袖。动乱的年代既造就最优秀的人物，也产生最低劣的人物。赫鲁晓夫是个强有力的领袖，但却是一股危险的力量。毛移山倒海，也结束了成百万人的生命。
10、领导人只有一心扑在其必须处理的各种问题，而不是去关心“有趣”的事，否则就不应当领导人，或者可能会成为无所作为，甚至有危险的领导人。领导人应该划出 娱乐活动的时间，其中可以包括干“有趣”的事的时间，不管他对“有趣”作何解释。但是，必须把娱乐与工作分开。必须冷静地、不带个人成份地对待工作，这既 适用于有实质内容的事情，也适用于礼宾活动。
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