《刘公岛古诗》
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1、作为一个领袖,第一最重要的是责已以严,待人以宽;第二要令他人肯为自己办事,并有归属感。
2、员工辞职原因林林总总,只有两种最真实:1 钱没给到位;2 心受委屈了。这些归根倒底一条:干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由,为的就是给你留面子,不想说出你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反思。
3、只有我努力工作,和求取知识,才是我唯一的出路,我有一点钱都去买书,记在脑子里面,才去再换另外一本,到我今天来讲,每一个晚上,在我睡觉之前,我还是一定的看书,知识并不决定你一生财富的增加,但是你的机会更加多了,你创造机会,才是最好的途径。
4、愿意帮你的人,不是欠你什么,而是把你当真朋友。别人帮你是情分,不帮你是本分,没什么理所当然。
5、机构大必须依靠组织,在二三十人的企业,领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人,领袖还是要去参与工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织,否则,便尽早会撞板,这样的例子很多,百多年的银行也一朝崩溃。
6、熬那些很苦的日子一点都不难,因为我知道它会变好。
7、原认为社会很残忍,原以为我也只能适应社会,但是现在我才清楚,社会是极其残酷的,几乎不给你任何的喘息的时间和机会,往往是让自己措手不及的。现在我生活和工作都在承受一定的打击,都在接受一定的考验,这些让我有些恍惚有些不知所措了,让我快要达到极限了。
8、勇者愤怒,抽刃向更强者;怯者愤怒,却抽刃向更弱者。
9、用最少的悔恨面对过去,用最少的浪费面对现在,用最多的梦面对未来。
10、让每一个人的才华真正地发挥作用的道理就像拉车,如果有的人往这儿拉,有的人往那儿拉,互相之间先乱掉了。我在公司的作用就像水泥,把许多优秀的人才聚合起来,使他们力气往一个地方使。
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