《什么早落先梧桐》
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1、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利。
2、在团队建设上,别人身上的不足,可能就是你存在的价值。
3、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
4、这是我第一次犯这个错误,请放心这也是我最后一次犯这个错误。
5、你家的钱是老公赚的,不是老婆12把砍刀省的。
6、如果发现老板有错,一定是我看错。
7、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。
8、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
9、只会压制自己叫做怕,只会纠正自己叫做乱,只会节省自己,叫做贱。我们简单地看下,一个人每天只会压制自己的情绪,不敢控制部属,这叫怕事。一个人只会纠正自己的错误,不敢纠正部属,叫天下大乱。一个主管自己吃一个五元钱的盒饭,部属去啃牛排,叫做犯贱。
10、聪明出众谓之英,胆识过人称之雄。聪明的人很多,但如果只有聪明而没有胆识,顶多只能成为“英才”,很难取得大的成就。一个人有胆识,其外在表现就是强势、果断、冒险。有胆识才能冒险,能冒险才有可能成就不凡的事业。
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