《描写邱少云》
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1、真正成功的人生,不在于成就的大小,不在于地位的高低,不在于金钱的多少,不在于名气的有无。而在于:是否努力地完成自我,喊出属于自己的声音,活出属于自己的活法,走出属于自己的道路。
2、凡是在乎老板小恩小惠的员工,都是一般员工。
3、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?
4、成功的秘诀:成功就是要谨慎的选择朋友,一定要找一些比你成功的人做朋友,不要找那些生活失败的人。
5、害怕时,把心思放在必须做的事情上,如果曾经彻底准备,便不会害怕。
6、凡是和员工有关的事必须透明,和员工无关的事越保密越好!
7、所有成功者都精力旺盛!能量很关键!
8、普通老板就是扼杀性灵,成功老板就是引爆员工性灵,点燃他的动能。
9、如 果你不同意他人的意见,你或许想阻止他,但最好不要这样,这样做没有什么效果。 如果你要树敌人,就胜过你的朋友;但如果你要得到朋友,那就让你的朋友胜过你。 德国人有一句俗语:“最纯粹的快乐,是我们从别人的困难中所得到的快乐。”是的,有些朋友,恐怕从你的困难中比从你的胜利中得到的满意更多。所以不要时时 向他人夸大自己的成就,我们要谦逊,这样永远能使人喜欢。 我们应当谦逊,因为你我都没有什么了不起的...
10、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?
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