《浣花女 陆游 赏析》
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1、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
2、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。
3、我们的战略规划,是研究公司3~5年的发展战略,不是研究公司10年,20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出20年之后华为做什么,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是...
4、人无我有,人有我优,人优我奇。
5、领导凭直觉行事,从经验中学习。
6、什么是华为的英雄,是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史,而是70%以上的优秀员工,互动着推动了华为的前进,他们就是真正的英雄。
7、华为没有院士,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。
8、打价值战,而不打价格战。
9、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化。
10、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。
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