《秋天的雨是什么样的》
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1、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
2、人生难道,真法难闻,中国难生。一阴一阳是为道。
3、每一个人的行为,对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
4、你能给员工提供的价值有多大,你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走,就想办法让多少人有占便宜的感觉!
5、人过的幸福不幸福,并没有什么评判的标准,人对幸福的理解和追求也是没有止境的。幸福,其实就是自己的一种心态,懂得知足,把握住现在拥有的一切便是人生最大的幸福!人物资料
6、你是将军,而非士兵;你是决策者,而非执行者。
7、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
8、你能给员工提供的价值有多大,你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走,就想办法让多少人有占便宜的感觉!
9、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
10、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。
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