《光亭有哪些著作》
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1、小改进大奖励;大建议只鼓励。
2、鸡孵蛋的最佳温度是39度，我们创业那时的温度大概有42度，因此，只有生命力极强的鸡蛋才能孵出鸡蛋来。
3、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。
4、高标准，精细化，零缺陷。
5、永远比对手快一步。
6、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
7、要那些掌握机会的人来指挥战争，而不是要那些掌握资源的人来来指挥战争。
8、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
9、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
10、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
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