《《清平乐 风鬟雨鬓》
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1、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
2、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价，获取最大利益!
3、无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
4、一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。
5、批评不但不会改变现实，反而会招致愤恨。
6、延迟拖拉和优柔寡断，是人类弱点中指最合乎人情的。但是，正因为他们合乎人情，没有明显的危害，也不违犯国法，所以无形中因此耽误的事情，引起的烦恼，实在比明显的罪恶厉害的多。
7、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
8、行动好像是跟随感觉走的，其实不是如此，行动是与感觉平行的，我们能使直接受意志支配的行动有规律，也能间接的使不直接受意志制约的支配有规律。
9、不要抱怨自己。抱怨是与过去有关系的，但是一点也没有用。
10、精神振作的商人，除了有小心谨慎的习惯外，还得要有敏捷和不因循两种长处。
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