《古诗文网元结介绍》
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1、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
2、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
3、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
4、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
5、不求全责备，要用人所长。
6、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
7、我们不主动打破自己的优势，别人早晚也会来打破
8、一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度，是使各种影响发展的要素，在一段时间和谐，这种和谐的过程叫妥协，这种和谐的结果叫灰度。
9、学习能力很重要，出现问题先反思自己，不停总结，退出画面看画、复盘。
10、顾客的难题，就是我们开发的课题。
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