《蝉李商隐问题》
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1、尽力而为比成败更重要。
2、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
3、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。
4、我的第一个启蒙老师是我的母亲。
5、是中学生，一定得有这个气魄：有一个挨得起饿，受得起冻，经得起跌打的身体，有一个不怕风吹，不会失眠，不知道什么叫做晕眩的脑袋。
6、我转身走，你伸出手，别问我怎么知道，我就想看看我还在你心里没有。
7、最成功的统御管理是让人乐于拼命而无怨无悔，而实现这一切靠的不是科层制，也不是强制。而是取得对方的信任。
8、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。
9、眼泪是悲哀的解药，会淌眼泪的人一定是懂得这句话的意义的!
10、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。
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