《描写冷的描写300字》
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1、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。
2、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
3、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
4、进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步。
5、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
6、教育不等于训练，教育改变观念，训练 才能改变行为。
7、花了的钱，才是自己的钱;没有花的钱，不知道是谁的钱。
8、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
10、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯。
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