《诗经是诗吗》
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1、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
2、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
3、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
4、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
5、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
6、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
7、要负起个人责任!
8、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。
9、老板第一目标就是成交员工。
10、表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了。
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