《骆驼祥子 心理描写》
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1、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
2、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
3、管理就是追求一种调和。
4、改变注意力——一个人成功的开始。
5、命运在相信人的嘴里，你相信算命你的命就被人用了!
6、让顾客连续认同你你就成功了。
7、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
8、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
9、沟通三种方式：平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。
10、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
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