《微信发文档怎么发》
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1、君视臣如草芥,臣视君如寇仇
2、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。
3、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议,有太多人都习惯于用一种方法,无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年,用的都是同一种方法,其实相当于他在公司只工作了一年,另外四年都是copy and copy.
4、放下才能承担,舍弃才能获得;心有多大,舞台就有多大!
5、行为背后一定有动机,物体背后一定有功能。
6、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱:自动自发;注重细节;为人诚信,敢于负责;善于分析判断,应变力强;乐于学习,追求新知,具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神,人际关系良好;求胜的欲望强烈。
7、怀才和怀孕是一样的,只要有了,早晚会被看出来!有人怀才不遇,是因为怀得不够大!
8、改变自己,别人才有可能改变。
9、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱:自动自发;注重细节;为人诚信,敢于负责;善于分析判断,应变力强;乐于学习,追求新知,具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神,人际关系良好;求胜的欲望强烈。
10、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
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