《诗经61木瓜》
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1、我们在选拔人才时要求“德才兼备”,而且“德”一定是放在第一。
2、我希望是强势的CEO,弱势的董事长。
3、生产一代,研制一代,构思一代。
4、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
5、顾客的难题,就是我们开发的课题。
6、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。
7、2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。
8、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖,又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄,企业就没有活力,没有希望,所以既需要领袖,也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层,因为他们已进入高层,将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此,领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄,而自己成为领袖。
9、该做决断的时候还是要狠一点,当下就要做决断。
10、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理,不能一开始就给他一块上等毛料做西服,而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤,然后再做长裤、衬衣,最后才是做西装。不能拔苗助长,操之过急。
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