《高花破者李商隐》
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1、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
2、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。
3、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
4、许多不成功不是没有行动前的计划而是缺少计划前的行动。
5、沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。
6、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
7、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。
8、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。
9、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
10、行为+环境=意义。
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