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描写课

《描写课》

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描写课

1、人是有差距的……要承认差距存在、一个人对自己所处的环境……要有满足感:不要不断地攀比;你们没有对自己付出的努力有一种满足感:就会不断地折磨自己、和痛苦着。真是生在福中不知福、这不是宿命,宿命是人知道差距后……而不努力去改变……

2、华为的董事会并不完全代表资本方,也代表着劳动方。

3、顾客的难题,就是我们开发的课题。

4、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

5、坚决反对空洞的理想,做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历,青年学生最大的弊病就是理想太大。因此,在华为,不论什么学历,进公司一星期后学历自动消失,所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步,有利于员工不断的学习。

6、什么叫成功?是像日本企业那样,经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。

7、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

8、我们没有商道,商道就是要伤害别人,我们没有对手,我们的对手就是自己。

9、要那些掌握机会的人来指挥战争,而不是要那些掌握资源的人来来指挥战争。

10、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。



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