《绩效考核是什么》
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1、学习能力很重要，出现问题先反思自己，不停总结，退出画面看画、复盘。
2、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
3、领导不是组织赋予，而是自身魅力展现。
4、有的公司怎么节约还是亏损，我们怎么投入还是赚钱，这就是作战方法不一样。
5、我们的战略规划，是研究公司3~5年的发展战略，不是研究公司10年，20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是...
6、别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。
7、我认为人是怕痛的，太痛了也不好。
8、董明珠，1954年8月出生于江苏南京，企业家、珠海格力电器股份有限公司董事长、世界公仆领袖联谊会经济领袖分会副会长、空调行业会长，先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中南财经政法大学EMBA2008级、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。
9、管理就三件事：客户、流程、绩效。
10、不要太崇拜技术了，成功不一定是技术。
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