《大鹏古文》
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1、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
2、华为过去市场走的是从下往上攻的路线，这把西方公司搞死了，自己也苦得不得了。
3、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
4、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
5、领导者征服现状，管理者屈服现状。
6、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
7、要给用户意想不到的惊喜。
8、回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势，同时又自强不息的结果。
9、华为不需要思想家，需要解决问题的专家。公司只能给你位子，不能给你威望，威望需要你从实干中来。
10、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
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