《对美味的描写》
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1、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!
2、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
3、要想影响别人，先要自己有结果。
4、与人沟通的诀窍是谈论别人最愉悦的事情。
5、寻找美丽的风景，想想快乐的事，心情也就自然而然变得愉快
6、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
7、一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。
8、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
9、利用空闲，找一种本业以外你爱好的副业，如果可能，还须多找几种。你的副业越多，你的朋友的圈子便愈大，精神上的愉快便愈多。
10、公司存在三种人：人手，人才，人物。
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