《白露 唐 杜甫》
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1、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
2、小改进大奖励;大建议只鼓励。
3、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
4、急老板所急，给老板所需。作为一个副手，没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部，副手是唯一最为频繁接触CEO 的人，必须告诉他所有你看到的事实，即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。
5、我们的战略规划，是研究公司3~5年的发展战略，不是研究公司10年，20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是...
6、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
7、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
8、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
9、冬天也是可爱的，并不是可恨的。我们如果不经过一个冬天，我们的队伍一直飘飘然是很危险的，华为千万不能骄傲。所以，冬天并不可怕。我们是能够度的过去的。
10、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
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