《鸾怎么读》
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1、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
2、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
5、惶恐才能生存，偏执才能成功。
6、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
7、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
8、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
9、不要太崇拜技术了，成功不一定是技术。
10、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
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